El presente ordenamiento es de observancia general y obligatoria para las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

Se excluye de la aplicación del presente Manual a las personas físicas contratadas para prestar servicios profesionales bajo el régimen de honorarios.

El Manual considera las remuneraciones de los servidores públicos para:

Personal civil y Personal militar

TABULADOR MENSUAL DE SUELDOS Y SALARIOS CON CURVA SALARIAL DE SECTOR CENTRAL APLICABLE A LOS PUESTOS OPERATIVOS DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES

VIGENCIA DE APLICACIÓN 1 DE JUNIO DE 2016

*_/ Los montos que se asignan en  el  presente tabulador  de sueldos y salarios brutos,  una vez  aplicadas las disposiciones fiscales, se  ubican  dentro  de los límites de sueldos y salarios netos a que se refiere el Anexo   3B.

LÍMITES DE LA PERCEPCIÓN ORDINARIA NETA MENSUAL APLICABLES A   LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES

(Importe en Pesos una vez aplicadas la disposiciones  fiscales)

Nota: La percepción ordinaria neta mensual corresponde a la cantidad que perciben los servidores públicos de la Administración Pública Federal, una

vez aplicadas las disposiciones fiscales vigentes para el  2016.

1/ Los montos no incluyen el pago por riesgo y la potenciación del seguro de vida institucional. 2/ Considera el incremento salarial correspondiente al ejercicio fiscal de 2016.

Las prestaciones previstas para los servidores públicos sujetos a la Ley Federal de  los  Trabajadores  al Servicio del Estado, son las siguientes:

1. La prima quinquenal se otorgará en razón de la antigüedad, por cada 5 años de servicios efectivamente prestados hasta llegar a 25 años.

1. La prima vacacional, que equivale al 50 por ciento de 10 días de sueldo base tabular, se otorgará a los servidores públicos por cada uno de los 2 periodos vacacionales a que tengan derecho.
2. Un aguinaldo anual, que recibirán los servidores públicos por un monto equivalente a 40 días de salario cuando  menos, que deberá cubrirse en un 50 por ciento antes del 15 de diciembre y el 50 por ciento restante a más tardar el 15 de enero, en los términos de las disposiciones que correspondan.

Las prestaciones previstas para los servidores públicos sujetos a la Ley Federal del Trabajo, son las siguientes:

1. La prima de antigüedad, que consiste en el importe de 12 días de salario por cada año de servicios, se cubrirá a los servidores públicos que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido 15  años  de servicios. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido;
2. La prima vacacional que no deberá ser menor del 25 por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.
3. Un aguinaldo por un monto equivalente a 15 días de salario cuando menos, que deberá cubrirse antes del día 20 de diciembre

Los diferentes tipos de personal contarán con las prestaciones específicas previstas en otros ordenamientos legales, distintos a los señalados en los artículos 24 y 25 del presente Manual, con sujeción a los límites de las remuneraciones establecidos conforme al artículo 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, a los Tabuladores  de sueldos y salarios autorizados y a las demás disposiciones aplicables.

La ayuda para despensa consiste en el otorgamiento de $465.00 mensuales al personal operativo, de mando    y de enlace.

La gratificación de fin de año se otorgará a los servidores públicos en los términos del decreto que para tal efecto emita el Ejecutivo Federal.

En términos de las disposiciones aplicables, para el caso de las prestaciones al personal operativo, se podrán incluir los siguientes conceptos:

1. Previsión Social Múltiple;
2. Ayuda de Servicios;
3. Compensación por Desarrollo y Capacitación, y
   1. Ayuda de Transporte.

Fuente: Diario Oficial de la Federación 31/05/2016