Los directores y gerentes generales formulan y revisan políticas, planifican, dirigen, coordinan y evalúan las actividades globales de las empresas u organizaciones (con excepción de organizaciones de interés especial y departamentos de gobierno) con el apoyo de otros directivos, regularmente dentro de los lineamientos establecidos por un consejo de administración o un órgano de gobierno al que tienen que responder por las acciones tomadas y sus resultados
Nivel de habilidad:
Experto
Revise su sueldo
- Salario mínimo y máximo de un Directores generales y gerentes generales - de $16,188 a $95,400 por mes - 2024.
- Un/una Directores generales y gerentes generales gana normalmente un salario neto mensual de entre $16,188 y $46,166 al empezar en el puesto de trabajo.
- Tras cinco años de servicio, esta cifra se sitúa entre $26,757 y $73,682 al mes con una semana de trabajo de 40 horas.
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Revise su sueldo
- Un Production Manager en industria manufacturera ganó un mínimo de $50,800.00 y un máximo de $98,300.00 per year in 2022.
- Un Engineering Manager en construcción ganó un mínimo de $62,500.00 y un máximo de $139,200.00 per year in 2022.
- Un Operations Manager en industria manufacturera ganó un mínimo de $70,500.00 y un máximo de $141,000.00 per year in 2022.
Tareas
- Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento general de la empresa u organización
- Revisar las operaciones y los resultados de la empresa así como presentar informes a los consejos de administración y órganos de gobierno
- Determinar objetivos, estrategias, políticas y programas para la empresa u organización
- Proporcionar liderazgo y gestión general a la empresa u organización
- Establecer y gestionar presupuestos, controlar el gasto y garantizar el uso eficiente de los recursos
- Autorizar recursos materiales, humanos y financieros para la aplicación de las políticas y los programas de la organización
- Dar seguimiento y evaluar el desempeño de la organización o empresa en relación con los objetivos y las políticas establecidos
- Consultar con los subalternos y revisar las recomendaciones y los reportes
- Representar a la organización en actos oficiales y reuniones de directiva, negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros
- Seleccionar o aprobar la selección del personal de categorías superiores
- Garantizar que la organización cumpla con las leyes y normas
