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Tareas

  • Desarrollo, aplicación y seguimiento de planes estratégicos, programas, políticas, procesos, sistemas y procedimientos para alcanzar las metas, objetivos y estándares laborales
  • Coordinar la aplicación de políticas y prácticas
  • Supervisar la selección, formación y desempeño del personal
  • Dirigir y administrar las actividades de desarrollo de políticas y alpersonal de planeación estratégica
  • Representar a la empresa u organización en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas y foros
  • Desarrollar, dirigir, administrar y participar en la investigación y análisis de políticas
  • Establecer mediciones para las actividades y para la rendición de cuentas
  • Planificar y dirigir las operaciones diarias
  • Consultar con sus superiores y con los directores de otros departamentos

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    Nivel de habilidad

    Experto
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