Directores de servicios de educación

Los gerentes de educación planifican, dirigen, coordinan y evalúan los aspectos administrativos y educacionales de los servicios de educación en los niveles primario, secundario y superior así como en las facultades y departamentos en las universidades y otras instituciones educativas

Nivel de habilidad: Experto

Revise su sueldo

  • Salario mínimo y máximo de un Directores de servicios de educación - de $12,826 a $49,151 por mes - 2024.
  • Un/una Directores de servicios de educación gana normalmente un salario neto mensual de entre $12,826 y $28,333 al empezar en el puesto de trabajo.
  • Tras cinco años de servicio, esta cifra se sitúa entre $18,336 y $39,732 al mes con una semana de trabajo de 40 horas.

Tareas

  • Determinar los programas educativos basados en los marcos establecidos por las autoridades educativas y los órganos de gobierno
  • Implementar sistemas y procedimientos que den seguimiento al desempeño escolar y la inscripción de los estudiantes
  • Dirigir las actividades administrativas concernientes a la admisión de estudiantes y los servicios educativos
  • Controlar las operaciones administrativas tales como la planeación del presupuesto, preparación de informes y gastos de suminstros, equipos y servicios
  • Servir de liderazgo y guía para el personal administrativo, académico y el profesorado, así como para los estudiantes
  • Evaluar el trabajo de los profesores a través de visitas a los salones, observación de los métodos didácticos, revisión de los objetivos instruccionales y examinación de los materiales de enseñanza
  • Promover el programa educativo y representar al servicio o la institución ante la comunidad
  • Supervisar el mantenimiento de las instalaciones educativas
  • Desarrollar y reforzar un código disciplinario para crear un ambiente seguro y conveniente para los estudiantes y profesores
  • Organizar e implementar métodos para elevar los fondos tradicionales en conjunto con los padres, patrocinadores y grupos comunitarios
  • Controlar la selección, capacitación y supervisión del staff

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