Tareas

  • Analizar y evaluar los actuales sistemas y estructuras
  • Preparar y presentar propuestas de revisión de los métodos y procedimientos, alterar los flujos de trabajo, redefinir las funciones de trabajo y resolver los problemas organizacionales
  • Hacerse cargo y revisar los estudios de trabajo mediante el análisis de los métodos existentes y propuestos y los procedimientos, como los procedimientos administrativos y de oficina
  • Revisar los procedimientos de funcionamiento y asesorar en las desviaciones de los procedimientos y las normas
  • Ayudar en la aplicación de las recomendaciones aprobadas, emitir las instrucciones aprobadas y manuales de procedimiento, así como redactar otros documentos
  • Dirigir a los clientes hacia una organización más eficiente y desarrollar soluciones a los problemas de organización
  • Ayudar y alentar el desarrollo de los objetivos, estrategias y planes encaminados a lograr la satisfacción del cliente y el uso eficiente de los recursos de las organizaciones
  • Examinar los sistemas actuales con el personal y los sistemas de observación en todos los niveles de la organización
  • registrar y analizar las cartas de las organizaciones de flujo de trabajo, registros, informes, manuales y descripciones de trabajo

    Nivel de habilidad

    Altamente cualificados
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